Le 4 P

Le 4 P sono una “formula” che determina il successo politico in contesto organizzativo (quello che gli anglosassoni chiamano office politics).

Le 4 P da prendere in considerazione sono: Potere (come puoi migliorare la tua posizione in termini di potere?), Performance: (come puoi contribuire al successo dell’organizzazione con il tuo lavoro? E non solo fare il tuo lavoro), Percezione (come puoi migliorare la tua reputazione, soprattutto agli occhi di chi può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi), Partnership (come puoi aumentare il numero di alleati e supporter?).

Ne parliamo qui perchè di solito le donne si concentrano sul lavoro da svolgere e “dimenticano” (a volte addirittura “disprezzano” o “condannano”) gli aspetti politici in contesto organizzativo. La verità, che piaccia o meno, è che questi aspetti sono fondamentali al successo e alla carriera. L’altra sconveniente verità è che se le donne se ne tengono fuori, diminuiscono le loro probabilità di diventare leader e poter cambiare le regole del gioco. Per questo credo sia importante interessarsene.

Potresti per esempio leggere questo articolo che spiega come fare buon uso delle capacità politiche.