Se sei un’azienda e vuoi far crescere i talenti femminili, puoi fare alcune cose. Anzitutto, puoi educare all’inclusione tutti quelli che lavorano nella tua organizzazione. Inoltre, puoi supportare chi coordina risorse che ha maggiori responsabilità anche per quanto riguarda l’inclusione. Ultimo ma non ultimo, puoi offrire dei workshop alle donne per aiutarle a superare gli ostacoli di genere più comuni.