Questa parte del sito, pensata per aiutare gli uomini che vogliono contribuire a sviluppare le risorse femminili nel lavoro. I principali temi che riguardano la leadership femminile sono visti dal punto di vista maschile perché ci rendiamo conto che ci sono delle barriere che possono ostacolarli: il disinteresse, la paura e la non conoscenza dei problemi di genere (per un approfondimento su queste barriere si veda lo studio di Catalyst). Queste difficoltà, che non vanno banalizzate né ignorate, spesso affondano le radici negli stessi stereotipi di genere che creano problemi alle donne.
Panoramica
Sezione per gli uomini
Gli uomini- nei loro vari ruoli di colleghi, collaboratori, capi, mariti, fratelli, figli, amici- sono una risorsa fondamentale per supportare la leadership femminile. Il raggiungimento di pari opportunità tra generi non è infatti un obiettivo solo delle donne, ma un’occasione per migliorare i luoghi di lavoro e la società a beneficio di tutti. Siamo convinti, insomma, che gli uomini debbano essere aiutati a diventare parte della soluzione.
Questa sezione del sito aiuta a:
Conoscere meglio come le differenze di genere influenzino la performance e il comportamento delle donne nei luoghi di lavoro.
Capire come gli stereotipi di genere influenzino uomini e donne.
Comprendere come gli uomini possono fare la loro parte nel creare le condizioni che permettono ai talenti femminili di emergere.
Capire come incoraggiare le donne alla leadership.
Essere efficaci nel supportare le donne leader.
Conoscere role-model per quanto riguarda il supporto alla leadership femminile.
Se hai dubbi su quello che risponde meglio alle tue esigenze, non esitare a contattarmi.