L’obiettivo del coaching aziendale è di affrontare aree di sviluppo specifiche identificate dall’azienda e dalla persona come prioritarie, procedendo in modo mirato e personalizzato. Il coaching, che può essere individuale o in piccolo gruppo (2-5 persone), fa risparmiare tempo e permette di discutere esattamente le cose che interessano, ma, rispetto a un workshop, permette un confronto con altre donne più limitato e non supporta la creazione di una community (a meno che non si creino momenti specifici oltre al coaching).
Coaching aziendali
Sezione per le organizzazioni
Di solito le sessioni di coaching sono 2-8, ma questo si decide insieme con la coachee e il management. Le sessioni possono essere in presenza, via skype o telefoniche, a seconda delle esigenze, e sono separate da una o due settimane. Già dopo le prime settimane si dovrebbe notare un trend di miglioramento nei comportamenti.
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I nostri coaching
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