Coaching aziendali

Sezione per le organizzazioni

L’obiettivo del coaching aziendale è di affrontare aree di sviluppo specifiche identificate dall’azienda e dalla persona come prioritarie, procedendo in modo mirato e personalizzato. Il coaching, che può essere individuale o in piccolo gruppo (2-5 persone), fa risparmiare tempo e permette di discutere esattamente le cose che interessano, ma, rispetto a un workshop, permette un confronto con altre donne più limitato e non supporta la creazione di una community (a meno che non si creino momenti specifici oltre al coaching).

Di solito le sessioni di coaching sono 2-8, ma questo si decide insieme con la coachee e il management. Le sessioni possono essere in presenza, via skype o telefoniche, a seconda delle esigenze, e sono separate da una o due settimane. Già dopo le prime settimane si dovrebbe notare un trend di miglioramento nei comportamenti.

Per qualsiasi informazione o per valutare le tue necessità organizzative, scrivi a: info@leadershipfemminile.com

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