Diagnostico – Employee journey femminile

Sezione per le organizzazioni

L’esperienza femminile dell’organizzazione differisce da quella maschile su varie dimensioni, come spesso emerge dalle indagini di clima che presentano significative differenze tra i generi.  Quando si pensa all’employee journey delle donne sarebbe quindi un errore pensare che sia quello degli uomini.

Questo intervento ricostruisce l’employee journey feminile e cosa avviene nei momenti di verità tra la donna e l’organizzazione per cui lavora. Spesso troviamo che poche situazioni non gestite ottimamente causano i maggiorni impatti negativi sulle motivazioni e sulle carriere femminili. Il risultato di questo intervento è un report con suggerimenti concreti su come intervenire sulla pipeline femminile nei punti in cui questo può dare risultati migliori.

Se hai dubbi su quello che risponde meglio alle tue esigenze, non esitare a contattarmi.