A volte l’inclusione si perde nella traduzione dalle convinzoni alle azioni. Come si fa a declinare in azioni quotidiane l’inclusione nei confronti delle colleghe e collaboratrici donne? In quali situazioni si possono commettere “errori di traduzione” di cui non si è consapevoli? Come si possono evitare?
Questo workshop è esperienziale: verranno discusse molte situazioni reali nelle cui essere inclusivi significa vedere, dire e fare qualcosa. Partendo da situazioni concrete, domanderemo come agire i principi inclusivi nelle varie circostanze della vita organizzativa e aiuteremo a trovare una risposta attuabile immediatamente da ciascuno secondo le proprie capacità, inclinazioni, preferenze.
