Sul valore della diversità, a parole, sono tutti d'accordo o, almeno, nessuno osa dissentire: per risolvere problemi complessi sappiamo che i gruppi diversificati funzionano meglio. Nella pratica, però è difficile scardinare l'omogeneità (di genere, di etnia, di orientamento sessuale, ecc.) dei gruppi.
Marissa Mayer (ex-CEO di Yahoo), quando le chiesere come si sentisse a essere l'unica donna in un mondo tech popolato praticamente solo da uomini, famosamente rispose:" I didn't notice" ("non me ne sono accorta"). La risposta, a prima vista, sembra una negazione del problema, fa
La vicenda è rimbalzata sulle principali testate giornalistiche e televisive e ha suscitato un discreto vespaio. Nel caso ve la foste persa, e se amate le saghe con colpi di scena, trovate il riassunto di seguito. Ma prima di cominciare, vorrei
Già crudelmente soprannominate le #ombrelline, le #ragazzeombrello sono, come ormai tutti sanno, le volontarie che durante la manifestazione tenutasi a Sulmona hanno riparato dalla pioggia e dal sole i panelist, uomini naturalmente. Al giorno d'oggi avere un all male panel è anacronistico al
L'anti-Uber, dal punto di vista della diversità di genere, è Airbnb. Se Uber è diventato sinonimo del maschilismo sfacciato della Silicon Valley (con il caso della dipendente molestata, ma anche con pochissime donne nei ruoli tech), Airbnb si è mossa con determinazione
Ho scritto altre volte dell’importanza, in particolare per noi donne, di fare self-branding cioè di gestire l’impressione che le persone hanno delle nostre competenze e delle nostre caratteristiche personali. Una volta compresa e messa bene a punto la propria marca (brand positioning),
Sheryl Sandberg, esperta di leadership femminile oltre che COO di Facebook, nel suo libro Facciamoci Avanti, invita le donne a «sedersi al tavolo» cioè ad occupare il posto che spetta loro, per competenza e ruolo, nelle sedi in cui si discute
Il tema di come fare re-branding di se stesse, cioè di come cambiare il modo in cui gli altri ci percepiscono è molto gettonato perché, per mille ragioni, a volte ci si trova intrappolate in un ruolo che ci va stretto o
Uber alles in tedesco significa al di sopra di tutto. Se vi suona familiare, probabilmente è perché sta nel titolo dell’inno nazionale tedesco. Ma uber alles è anche una sindrome organizzativa. Esistono in natura, per fortuna in percentuali limitate, persone che si ritengono al
Il diritto di Contare (appena uscito nelle sale) racconta una storia vera che quasi nessuno conosce. La matematica, scienziata e fisica afroamericana Kathrine Johnson, protagonista della pellicola, insieme alle colleghe Dorothy Vaughan e Mary Jackson (anch’esse di colore), ebbe un ruolo cruciale nel tracciare le traiettorie per il