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Non ci si ferma quando si è stanchi

Ci si ferma quando si è terminato il lavoro. E per quanto riguarda la partecipazione delle donne alla forza lavoro (in Italia meno del 50% delle donne hanno un lavoro retribuito) e alla leadership (solo il 17% dei dirigenti è donna),

Hillary e la speranza dei bambini

A New York un paio di giorni dopo le elezioni presidenziali colpiva l'incredulità riguardo ai risultati elettorali. La sensazione era che tutti si stessero pizzicando per cercare di svegliarsi da un sogno sgradito. Certo, New York è la città liberal per eccellenza, per

Realtà bifronte e correlazioni pericolose

Noi donne sappiamo che la realtà è bifronte, cioè che uno stesso fatto della vita (es. sposarsi, diventare genitori, ecc.) è interpretato in modo diverso (a volte opposto) a seconda che riguardi il genere femminile o maschile. Sappiamo anche che alcune

Perché 30 è una percentuale magica

Come i pesci nella famosa storiella raccontata da Foster Wallace, a forza di essere immersi in qualcosa, non la si vede più. Le donne in posizioni executive (fino a due livelli di riporto sotto l'AD) in Italia sono l'8%  secondo una

Togliamo il freno a mano alla leadership femminile

La leadership femminile progredisce col freno a mano tirato: molta fatica per avanzare lentamente e tanto attrito: si rischia di rovinare la macchina e non ci si diverte. Riassumo la situazione: nel settore privato le donne sono il 38% dei dirigenti e